お役立ち資料

        

クラウド健康管理システムmediment資料


クラウド健康管理システムmedimentの基本機能から価格まで、これ1つでまるわかりのサービス資料です。

クラウド健康管理システムmediment 導入事例


クラウド健康管理システムmedimentを導入いただいた企業のご担当者様から、導入までの経緯や、medimentに求めることなど様々なお声をまとめました。

人事労務の業務に役立つノウハウ資料


過重労働のリスクとは?
~健康経営は正しい勤怠管理から~

過重労働とは、労働者に身体的・精神的に過重な負荷を負わせる労働・業務形態で、時間外・休日労働が月100時間を超える、もしくは2~6か月平均で月80時間を超えることです。

特殊健康診断基礎知識解説ブック

特殊健康診断とは、労働安全衛生法、じん肺法に定められている一定の有害な業務に従事する労働者に対しおこなわなければならない、医師による特別な項目についての健康診断です。

企業の健康診断how to 本

労働安全衛生法第66条で、事業者は労働者に対し医師による健康診断を行わなければならないとあります。定期健康診断の計画・受診から事後措置までの流れなどをご紹介しています。

人的資本経営のキホン

人的資本経営とは、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方です。
 

労災対応マニュアル~労災の基本知識から保険申請手続きまで~

近年の労災の発生状況から、労災保険の種類と使用する請求書、人事労務も把握しておくべき労災申請を解説しています。
 

労災を防ぐための取組み"OSHMS"を知っていますか?

労災を防ぐための取組み「労働安全衛生マネジメントシステム(OSHMS)」についての基本知識から導入に向けての構築方法を解説。
取組みの事例も紹介しています。

メンタルヘルス不調・パワハラを防ぐためのストレスチェック活用法

ストレスチェックの結果を生かし、メンタルヘルス不調やパワハラを事前に防ぐには​​​どうしたらよいか、​厚生労働省が開示しているデータや、専門的な知識を基に解説しています。

衛生委員会基礎ガイド~テーマ・年間スケジュールの立て方のヒント~

衛生委員会とは労働者の危険、健康障害を防止するための対策(労災防止)などの重要事項について、労使が一体となって調査審議をおこなう場です。
衛生委員会の基礎的な情報についてまとめました。

労働安全衛生法を担当者目線で理解する―企業が取り組むべきこととは

事業場の規模や業種に応じて設置が義務付けられている委員会・役職についてや、2019年に行われた法改正での内容の変化についても紹介しています。

健康経営を始める前に知っておくべき8つのポイント

健康経営とはなにか?という基本的なことから、健康経営を進めることでどのような効果が得られるのかを解説。
失敗事例や継続の秘訣なども紹介しています。

「従業員の健康推進とデータ活用」に関するアンケートレポート

人事ポータル「HRpro」で実施した「従業員の健康推進とデータ活用」のアンケート結果をまとめたレポートです。健康情報管理とデータ活用について各社の事情と課題を探りました。

ストレスチェック制度に対応するための8つのポイント

ストレスチェックの目的や実施手順から、結果の活用方法まで一連の流れを8つのポイントに分けて解説。初めて担当する方はもちろん、効率的に進めたい方にもおすすめです。

従業員の新型コロナワクチン接種に関して人事担当者が知っておくべき8つのポイント

経営判断のために従業員のワクチン接種状況を把握する際の調査方法や、配慮すべき点などを簡潔にまとめました。

人事担当者が知っておくべきワクチン休暇制度7つの最新情報

ワクチン休暇の必要性、有給休暇との違いをはじめ、ワクチン休暇の導入パターン例について解説。
導入時の注意点についても紹介しています。

人事担当者が知っておくべき従業員のワクチン接種とアフターコロナ

従業員のワクチン接種が企業にもたらすメリット、接種後の管理についてまとめた他、ワクチン接種促進のためのワクチン休暇についても解説しています。

中小企業におけるパワハラ防止法適用の解説書

2022年4月より中小企業にも適用されるパワハラ防止法についてどんな行為がパワハラにあたるのか、事業主が必ず行わなくてはいけないことについて詳しく解説しています。

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